為突破發(fā)展瓶頸，推動企業(yè)管理效能的全面提升，合肥神林電子有限公司于2025年7月31日正式啟動人力資源信息化及管理變革項目，攜手同鑫科技打造覆蓋全業(yè)務(wù)場景的數(shù)字化eHR系統(tǒng)管理平臺，為企業(yè)提效賦能，助力高質(zhì)量發(fā)展。

合肥神林電子有限公司

合肥神林電子有限公司于2004年2月成立，是日本國卓科股份公司在中國投資的獨資企業(yè)，注冊資本5.6億日元，占地面積約45畝，主要生產(chǎn)經(jīng)營全自動洗衣機和各種家用電器的電器部件、家電用磁性體應(yīng)用制品、凈水器、各種開關(guān)、電磁供水閥等產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及銷售，主要客戶包括海爾、美的、三洋等國內(nèi)知名家電廠家。

突破局限，精益求精

作為一家擁有600名員工的日資企業(yè)，神林電子始終秉持精細(xì)化、高效化的管理理念。然而，隨著企業(yè)規(guī)模擴大及管理需求升級，原有HR系統(tǒng)逐漸暴露出功能割裂、數(shù)據(jù)孤島、自動化程度低等痛點，尤其在考勤、薪資、績效等管理環(huán)節(jié)依賴大量手工操作，成為制約管理效能提升的關(guān)鍵因素。

在日資企業(yè)“零缺陷”管理文化下，神林電子亟需要一套能深度匹配制造業(yè)場景、支撐精益化管理的數(shù)字化工具。選擇同鑫科技作為合作伙伴，源于其20余年在制造業(yè)與日資企業(yè)領(lǐng)域積累的深厚積淀，并通過同鑫的“咨詢+數(shù)字化長期陪跑”模式，構(gòu)建一體化、智能化的HR管理平臺，打通“戰(zhàn)略、 組織、 制度、 流程、 數(shù)據(jù)”五大管理環(huán)節(jié)，為戰(zhàn)略落地提供堅實支撐。

項目特色：日資基因+長效賦能

作為國內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字化解決方案提供商，同鑫科技深耕日資企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域多年，成功助力三菱、尼得科、名幸電子、大金空調(diào)等數(shù)百家日企完成管理升級，核心優(yōu)勢與合肥神林電子的需求高度契合。

此次項目我們將為神林電子提供從現(xiàn)狀診斷、流程優(yōu)化到系統(tǒng)落地的全周期服務(wù)，基于同鑫科技eHR系統(tǒng)構(gòu)建覆蓋全業(yè)務(wù)場景的數(shù)字化平臺，打通“戰(zhàn)略、 組織、 制度、 流程、 數(shù)據(jù)”五大管理環(huán)節(jié)：

行業(yè)經(jīng)驗沉淀：深度理解日企“精益管理、流程至上”的文化基因，系統(tǒng)設(shè)計兼顧合規(guī)性與靈活性；

全模塊覆蓋：提供組織、人事、考勤、薪資、績效、工作流、辦公管理、部門日清、門禁訪客等全面功能，打造一體化數(shù)據(jù)中樞，支持多維度分析決策，滿足日企精細(xì)化管理。

智能化升級：通過與MES系統(tǒng)對接，實現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)與人力數(shù)據(jù)的聯(lián)動分析，推動考勤、工資計算的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)全自動化，減少90%以上手工作業(yè)；

長期陪跑服務(wù)：從系統(tǒng)落地到持續(xù)優(yōu)化，提供專屬團(tuán)隊全程護(hù)航，通過咨詢輔導(dǎo)推動績效落地，確保數(shù)字化成果與企業(yè)戰(zhàn)略同頻共振。

隨著項目啟動會的圓滿落幕，神林電子人力資源數(shù)字化征程正式啟航，合肥神林電子將以此為契機，構(gòu)建"數(shù)據(jù)驅(qū)動決策、流程透明高效、員工體驗升級"的智慧管理生態(tài)。未來，同鑫科技將持續(xù)陪伴神林電子，為日資企業(yè)在華發(fā)展提供全新范本。