客戶簡介：

       勤上光電股份有限公司，是國家級高新技術企業，中國半導體照明技術標準工作組成員，廣東省LED產業聯盟主席單位，擁有國家認可實驗室、博士后科研工作站，是LED道路照明、LED顯示、景觀照明、商用照明、家居照明、太陽能、風能應用、特種照明等產品綜合應用解決方案供應商和優秀商業模式提供商。

實施目標：

1、整合多套分散人力資源系統為一套，統一平臺、統一管理；

2、梳理勤上光電公司流程，制定清晰、可執行的組織結構方案，落實到具體的人事崗位上；

3、人權驗廠采取信息化、智能化作業模式，避免在處理人事考勤工資多套賬時耗用大量的人力和物力；

4、將原有的OA系統與人力資源管理系統無逢對接，實現互聯互通；

5、增加人事、事務、培訓、考勤、薪資、消費、宿舍等系統；

（一）所有考勤、加班、異常處理都能通過系統規范及時的管理；

（二）所有審核審批都做到智能化、信息化的提醒；

（三）人員檔案通過系統信息化的管理，不會造成紙質單據凌亂、丟失、查找繁瑣等問題；

6、更換現有老舊的考勤硬件設備，提高系統的安全穩定。

為什么選擇同鑫：

1、方案設計合理，思路嚴謹：信息可靠、過程可見、結果可控；

2、建立統一平臺，能在同一個系統中管理集團所有職工的信息數據，滿足總部集中管控、業務分級管理；

3、同鑫是專業的EHR一體化智慧云解決方案提供商。

建設歷程：

       此項目總共歷時將近7個月，收集4家公司、多個直屬部門系統建設情況，召開了數10次專家論證會議，對基礎信息進行梳理、規范，方案設計總計達20萬字以上。

項目價值：

勤上光電東莞分公司應用了同鑫EHR人力資源管理系統后，主要應用價值如下：

?在同一個系統中管理集團所有職工的信息數據，確保了數據的及時性、唯一性和準確性，避免了大量的人工核對和重復性工作，工作效率提高10%；

?通過集團人力資源部分析重要人力狀態指標和經營指標，為人力用工總量/薪酬總額集中管控提供決策支持，錯誤率下降6%；

?實現集團人力資源各項業務管理信息化化、規范化和自動化，優化業務流程并提高服務質量，每月統計工時減少2天，人力成本節約5%以上；

?以前約有80%左右的員工不按規定打卡，系統上線后，員工打卡率達到98%，實現了考勤數據全面電子化；

?移動eHR辦公，隨時隨地審批,審批及時率98%；

客戶反饋：

       同鑫eHR系統幫助勤上光電改變了以前各自為政、分散的管理，實現了集中化的人力資源管理、創新人才發展機制，員工在人力管理上投入的時間發生了根本的變化。感謝同鑫科技給我們帶來了這么好的軟件！